Conforme mencionamos anteriormente, em situações de acidentes graves, pode ser que você se encontre em estado de choque e incapaz de reagir - e isso é compreensível. No entanto, se o seu acidente foi menos severo e você permaneceu consciente, é fundamental que você tire fotos e vídeos:

• ✔ Do local do acidente;
• ✔ Das lesões em seu corpo;
• ✔ Dos Equipamentos de Proteção Individual (ou da falta deles);
• ✔ Da causa do acidente.

Solicite a ajuda de um colega de trabalho, se possível que estava presente na hora do acidente, para realizar essa documentação. Envie todas as imagens e vídeos imediatamente para uma pessoa de confiança, para garantir que esses registros não sejam perdidos, caso algo aconteça com o seu celular.

Essa documentação é essencial para investigar as causas e consequências do acidente, além de determinar se a empresa teve responsabilidade ou não. Por exemplo, se o acidente ocorreu devido à falta de fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), é fundamental ter um registro desse fato, impedindo que a empresa alegue que você recebeu os equipamentos de proteção.

Este passo é crucial: procure ajuda médica imediatamente, independentemente de quão leve o acidente possa parecer em um primeiro momento. Não subestime os sintomas! Vá ao hospital!

Realize todos os exames necessários e siga rigorosamente as orientações do médico que o atender. Não se deixe influenciar por opiniões contrárias, mesmo que colegas de trabalho tentem minimizar a situação.

Solicite ao médico que realizar seu atendimento um laudo, relatando todas as consequências imediatas e futuras que o acidente acarretará na sua vida.

Sempre que ocorre um acidente de trabalho, é obrigatório informar o INSS, conforme previsto em lei. Essa responsabilidade é da empresa, que deve comunicar o acidente por meio da Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT, dentro de um prazo de 24 horas.

Caso a empresa não emita a CAT, formalize sua solicitação à empresa, seja por e-mail ou WhatsApp, e guarde essa comunicação como prova para o futuro.

Alternativamente, você também pode entrar em contato com o Sindicato de sua categoria e solicitar assistência para emitir a CAT.

Ter a CAT em mãos é crucial para comprovar o ocorrido e garantir estabilidade no emprego. Ao emitir a CAT e se afastar pelo INSS, é provável que você receba o benefício do auxílio-doença acidentário - espécie 91. Esse benefício garante 12 meses de estabilidade ao retornar ao trabalho.

Se o acidente te deixou incapaz de trabalhar por mais de 15 dias, considere o afastamento pelo INSS. Essa medida não só protege o seu emprego, como também garante uma estabilidade de 12 meses, permitindo que você se recupere com tranquilidade.

Muitas pessoas, mesmo necessitando, evitam o afastamento pelo INSS por medo de demissão. Mas sabia que isso pode, na verdade, aumentar o risco de ser dispensado?

Seguir essa via legal é fundamental, pois sem o afastamento pelo INSS, você não terá garantia de estabilidade conforme a lei e poderá ser demitido a qualquer momento.

Então, se você está impossibilitado de trabalhar por mais de 15 dias, não hesite: faça o afastamento pelo INSS. É simples! Basta acessar o aplicativo "Meu INSS" ou ligar para o número 135 para agendar uma perícia médica inicial. Após a avaliação do médico do INSS, se confirmada a sua incapacidade, você receberá o benefício e, ao retornar ao trabalho, terá a estabilidade de 12 meses garantida.

Assim que ocorre um acidente de trabalho, é crucial manter todos os documentos que podem ser úteis posteriormente. Os documentos médicos são especialmente importantes para comprovar os danos causados pelo acidente. Portanto, não se esqueça de guardar:

• ✔ Atestados;
• ✔ Relatórios;
• ✔ Declarações;
• ✔ Laudos.

Além disso, se você tiver qualquer despesa médica, guarde os comprovantes de pagamento. Você tem o direito ao reembolso de todas as despesas relacionadas ao acidente.

Outro ponto crucial é NÃO assinar nenhum documento com data retroativa. É comum que as empresas tentem fazer com que os funcionários assinem recibos de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) após um acidente, para tentar alegar que você já os havia recebido, mesmo que não tenha sido o caso. Fique atento também a listas de presença em cursos e treinamentos que você nunca participou. Esteja vigilante em relação ao que você assina após o acidente, pois as empresas muitas vezes tentam evitar pagar indenizações a qualquer custo.

É lamentável, mas a maioria das empresas se recusa a arcar com os gastos resultantes de acidentes de trabalho. Algumas vão além, dispensando o trabalhador logo após o acidente! Parece absurdo, mas infelizmente é uma realidade comum.

Na maioria das vezes, o trabalhador não tem outra opção senão recorrer à Justiça para garantir seus direitos. Se a empresa em que você trabalha está se recusando a reconhecer seus direitos, é hora de separar toda a documentação e buscar a ajuda de um especialista.

Embora seja possível seguir com ações judiciais sem um advogado, não é algo que aconselhamos. Ações envolvendo acidentes de trabalho são notoriamente complexas na Justiça do Trabalho!